本报讯（记者张嫱 通讯员张与澄）“两个小时就解决了问题，没想到工会的维权效率这么高！”日前，职工邓某在电话里向山东省莱州市总工会的工作人员表示谢意。近年来，莱州市总运用“调解优先+劳动法律监督”工作模式忠泰策略，高效化解多起劳动纠纷，赢得当事人一致好评。
据悉，2025年4月底，邓某入职莱州某机械公司，从事机械加工工作，离职时单位未付清工资。后双方因工作时长和工资标准问题协商未果，邓某遂向工会投诉，要求单位支付拖欠工资。
莱州市总受理该案后，工作人员从案件事实、法律规定等角度对双方进行释法明理，耐心疏导，最终促成双方达成协议，约定机械公司自协议签订之日起3日内支付拖欠的工资3600元。调解结束，工作人员仍积极与用人单位和职工沟通，就未建立工会、规章制度未经公示、拖欠工资等问题向企业方下达《劳动法律监督意见书》。该公司整改完善了意见书载明的问题，及时向职工支付了工资。
今年以来，莱州市总将监督融入调解，共解决20余件较为复杂的劳动纠纷，为职工挽回经济损失40余万元。
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